医院院训——

 

“仁爱”是医者之胸怀，是行医救治的基石；“尚新”是一种与时俱进的观念，是用创新的眼光看待问题和解决问题；“务实”是一种勤恳做事的态度，默默耕耘，不浮夸不冒进；“致远”则是心怀远大，为医院发展而不懈努力。宣汉县人民医院从一家卫生院成长为一家综合三甲医院，始终践行着“仁爱尚新，务实致远”的医院精神，在中国医疗行业谱写了一曲恢弘而华丽的乐章。

仁者，德之本也，爱者，博济大众。仁爱之说，贯穿中国数千年的文明史。儒家尊崇仁爱，以之为核心。樊迟问仁，子曰“爱人”；后世孟子曰“仁者爱人”；韩愈说“博爱之谓仁”。宣汉县人民医院在八十余载的发展过程中，始终坚持和传承着仁爱精神，治病救人，造福百姓。

1949年，中国刚结束长达一个多世纪的烽烟战火，1956年宣汉县人民医院就是在这样一个艰苦的环境中诞生。在上世纪六七十年代，清晨值班护士走到河边洗刷病人尿壶便盆，为患者提供干净的住院日常用品；夜晚医院领导和医务人员都提着马灯，挨个查看病房，及时了解患者健康情况。宣医人不仅关注眼前的住院病人，更关心社会公众。医院多年来坚持在附近乡镇开展义诊活动，开展免费疾病普查活动。医院在重大时刻更是身先士卒地参与救援工作：2004年宣汉县遭受百年一遇的特大洪水，医院组织6支医疗队奔赴重灾区天台乡和五宝镇参加无偿医疗援助，2005年宣汉再次遭受特大洪水，医院又组织51人奔赴灾区，2020年疫情肆虐，医院组织4名医护人员奔赴武汉抗击疫情。宣汉县人民医院对待员工也是充满仁爱精神，随着医院的不断发展，员工收入逐渐提高，医院制定了一系列人文关怀措施，每逢节假日都会发放过节物品，逢高温天气还会发放高温补贴，不定时的也会组织一些文艺活动，丰富员工的生活。医院对员工的关爱也体现在重视员工的发展，医院每年在人才培养方面的花费达到100万之多，选送部分业务骨干外出进修，对内聘请专业老师提高个人素养，以实现员工与医院共同发展。

“尚新”是人类实现梦想的阶梯，它是推动民族进步的不懈动力，尚新是宣汉县人民医院发展的动力。宣汉县人民医院富有尚新精神，不满足于现状，敢于打破桎梏，用新的思维思考新的办法。宣汉县人民医院院领导率先在达州市地县级医院范围内参加EMBA，学习先进的理念管理医院；医院实行远程网络教育，全员足不出院便可开展教育培训；医院推行人事制度改革，行政后勤人员精减到原来的一半；医院实行竞聘上岗制度，推动了员工自我激励。医院通过一系列措施积极引进先进的医疗设备和使用新的医疗技术，不断提高医院的业务水平。在医院员工的共同努力下，医院先后获得了“全国百姓放心示范医院““四川省医药卫生系统先进集体”“四川省党建示范医院”“达州建市20周年突出贡献奖先进集体”等荣誉称号，并于2020年成功创建国家三级甲等综合医院，2023年顺利通过国家胸痛中心（基层版）认证。

“务实”即一切从实际出发，实事求是。它体现的是中国文化注重现实、崇尚实干的精神。宣医人有务实精神，在发展过程中却从不冒进，脚踏实地，量力而行。多年来，宣汉县人民医院一直倡导严谨务实、真抓实干的作风，无论是院领导还是中层干部，亦或是基层一线员工，在工作生活中都努力做到脚踏实地做人，实事求是做事，一切以患者为中心，紧抓医疗质量不放松，全心全意促进医院的发展。昔日医院住院部缺少房屋，宣医人在医疗工作之余，凭借自己的双手建起了具有当时全省一流水准的县级医院住院部大楼，解决了患者住院的问题。这种务实的精神传承至今，早已融进了宣医人的血液之中，不可磨灭。

“致远”是对理想的追逐，是锐意进取的目标。遥想当年，刚成立的宣汉县人民医院仅有病床3张，职工8人，工作用房还是借用的。可是宣医人不畏艰险，历经数十载拼搏奋斗，如今的宣汉县人民医院已经是占地两万多平方米，有职工六百多人，是国家二级甲等综合医院，名声在外。如今宣汉县人民医院在当前科室特色不突出的现状下，敢于规划长远发展之路，竭力争取成为国家综合性三级优秀医院，宣汉县人民医院上下一心共同努力，为实现医院明日腾飞而勇往直前，不断追求卓越。

历经坎坷，有高潮也有低谷，有彷徨更有奋发，宣医人一路走到了今天，半个多世纪的岁月，沉淀出了宣医人与众不同的医院精神：“仁爱尚新，务实致远”。秉持着这种精神，宣医人继往开来，发挥医者本色，必将在未来大放光彩。